近日，北京市人大代表王幼君在会上建议，将女性的产假延长至3年，由社保提供3年的生育津贴或由政府财政出资保障，以幼儿家庭紧张的生活状况。建议一出，引起了社会各界的强烈反响。职场妈妈产假休三年是否可行?您觉得好不好呢?

	 

	目后我国的产假时间是多少天呢?我国现行产假规定，女职工生育享受98天产假，其中产后可休假15天;难产，增加产假15天生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本地计划生育条例规定，例如广州是增加15天。对于非难产、非多胞胎的大多数妈妈来说，享受的产后假期为15天，产后休息83天，既不到3个月。

	网友讨论

	贝贝妈咪：“我觉得现在的产假有些短。宝宝还很小，如果没有产假，我就要去上班，产后身体还没恢复好，孩子吃奶也是个问题。而且我特别希望能在孩子很小的时候陪在他身边，而不是把孩子交给老人。”

	虎子妈：“3年的时间有点长了，社会竞争这么激烈，如果3年后再回去工作，会与社会脱节。”

	网友Lee：“如果产假延长到3年，入职不久如果要生孩子，那么企业估计会有损失，恐怕没单位愿意招女生了。”

	女性产假究竟多长合适?目后还没有一个明确的定论。各国也没有统一的标准。很多妈妈支持产假定为10个月或者1年。

	远东妇产医院温馨提示：妈妈产后康复黄金期为产后6个月

	对于刚生完宝宝的新妈妈来说，产后2个多月就上班的确有些不合情理。因为产后妈妈的身体需要一个恢复期。子宫、乳房、盆底组织都需要一个时间恢复。过早的工作影响母乳喂养、产后康复。而母乳对宝宝发育成长是十分有益的，安全健康，而且可以避免婴儿的过敏、发烧等疾病，远东产科医生建议喂养的时间为一年。

	 

	远东妇产医院产科主任苏放明指出，妈妈在产后的6个月内为产后康复的黄金期。妈妈在产后的30~42天需要到医院进行产后康复检查，如果有产后肥胖、产后乳房问题、产后体质虚弱、产后阴道松弛等问题在六个月内及时调整和治疗，治疗效果比较好。及时调整好身体，可以早日回归到工作岗位中，以免因为身体因素影响到之后的工作和生活。如果妈妈对产后喂养母乳、产后身体的康复有任何疑问，可以在线咨询远东产后康复的医生。